退休后，不少老人在身体健康状况允许的情况下，会选择继续工作、做点副业的方式发挥余热。当此类群体与雇主发生劳动纠纷时，又该如何维护自己的权益呢？近日，武义县检察院办理了五起支持起诉案件，法院经审查后作出了裁定，有效维护老龄劳动者的权利。

案情回顾

2020年下半年，潘某某等5位七旬左右的老人在他人介绍下先后在邹某某承包的多处工地做工，双方约定工资180元/天。做工结束后，老人们多次通过电话等方式向邹某某催讨工资，但邹某某却不断拖延允诺的支付时间，一直未支付任何报酬，时间一拖就过去了1年多。

2022年初，为了要回自己的辛苦钱，5名老人向信访部门寻求帮助。信访部门接访后将该情况移送给劳动监察大队。由于这5位老人不符合劳动关系中“劳动者”的主体资格，他们与邹某某之间的法律关系不属于劳动关系，不在劳动监察大队管辖范围之内，工作人员决定先与邹某某进行联系。可邹某某竟然声称，因为老人们是通过政府部门讨要工资，所以“不愿意去支付报酬”。一时之间，劳动监察大队也犯了难。

3月底，武义县检察院第四检察部的检察官们接到该案线索，主动介入向这5位老人了解详情，决定依法履行支持起诉职能，全力保障老年务工群体的合法权益。考虑到这5名老人只知道邹某某的小名，检察官们又通过武义县便民服务中心、邹某某所在地村委会等多方核实邹某某的真实身份信息。2022年4月2日，在协助固定好全部相关证据后，武义县检察院根据相关法律规定，向武义县法院送达了支持起诉书。

武义县法院在收到支持起诉书后，积极进行了诉前调解，武义县检察院派员参与，促使邹某某与该5名老人达成调解协议，由法院根据当事人申请对调解协议进行司法确认。4月15日，邹某某按照协议全额支付了报酬两万五千余元，5名老人终于结束了近两年的讨薪之路。